良好的情緒是搭建有效溝通的橋梁。職場(chǎng)之中，情緒的穩(wěn)定，溝通的合理，著實(shí)重要，對(duì)管理者而言尤甚。6月27日，豐金集團(tuán)特邀專業(yè)講師在豐金書院開展了一場(chǎng)精彩絕倫的培訓(xùn)活動(dòng)。豐金地產(chǎn)、裝飾、物業(yè)等部門80余名中層管理人員參與本次活動(dòng)。
在有趣的《抓手指》游戲之中，王老師為我們鋪就的情緒與溝通課堂徐徐展開。大家在游戲中感受著樂趣與默契，更深切地傾聽了自己的內(nèi)在——情緒的波動(dòng)。
王老師從情緒管理的理論知識(shí)著手，通過一個(gè)個(gè)鮮活的案例，娓娓道來情緒管理的重要之處。一只蒼蠅打敗一個(gè)世界冠軍，這居然是不良情緒的作祟；青少年情緒問題的凸顯，也許是成年人不經(jīng)意間的情緒宣泄導(dǎo)致；情緒的傳染性，居然如多米諾骨牌一樣，會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)……職場(chǎng)中，作為管理人員，工作事宜紛繁蕪雜，控制情緒不僅是一種能力，更是一種影響。你的情緒會(huì)直接影響著下屬的工作熱忱，決定著你語言表達(dá)的準(zhǔn)確。大家在實(shí)操與互動(dòng)的過程中，剖析、記錄、學(xué)習(xí)、成長。
“傾聽是成功的右手，說服是成功的左手?！甭牭枚畡e人說話，是一種習(xí)得能力。不論是情緒管理，還是溝通技能，看似稀疏平常的詞匯，背后囊括的知識(shí)層面十分龐大。如何傾聽，如何有效溝通，如何調(diào)整情緒……希望我們鍛煉出覺察力，覺察不良情緒；行動(dòng)力，及時(shí)調(diào)整，不影響日常生活及工作；傾聽力，有效傾聽，與員工、家人做到有效溝通。
豐金集團(tuán)開展文化培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提高，意在敦促。提高管理人員溝通技巧，敦促管理人員分析自身，找到管理短板，及時(shí)止損，不斷提高。愿今日所獲，用于工作，助力工作效率，和諧職場(chǎng)環(huán)境。
弘揚(yáng)儒商精神，促進(jìn)誠信建設(shè)
傳承圣賢文化，共建和諧社會(huì)
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